雷军系老金山的很多人，脱离了雷军之后也都能抓住风口。
我们当时就想着，平台一旦成型，将很快可以达到一个比较大的规模，流量大了之后，我们就可以成为规则的制定者，到那个时候，我们赚钱的门道就多了，对上游，我们每一条产品线都可以收供应商的佣金;对中游，我们可以收取企业服务商的年费、月租费、增值服务费、广告费;对下游，我们可以收取咨询费;另外，我们还可以引入第三方的金融服务商，做互联网金融……就这样想着想着，我们越想越来劲，甚至有些信以为真了，所有的工作都按照平台的思路去推进，就仿佛我们已经是一个流量巨大的平台。
”不过，据说80%的企业还没有等到三个月就歇菜了。
怎么对待跟不上速度的老员工? 张旭豪：我们现在一直保留着“老人院”这样一个机制。 Joe的野心在他在TED以及中国某场合的演讲表露无遗。但对郑志刚而言，如何证明自身能力，才是最重要的。
“免押金”是一种在模式上的尝试，但是却让自己少了“押金池”能够带来的想象。大部分不被重视的部门启动新项目时困难重重，业务落后又难以突破，逼着一个个网易员工们出去创业。